Odgovornost za razumijevanje potreba

Admin Test
October 22, 2014

U svijetu u kojem je individualnost sve jače naglašena menadžer ima veliku odgovornost za razumijevanje potreba svojih zaposlenih.

Ako nemate djecu, vjerojatno ste se nemali broj puta osjetili nepravedno upregnuti kada vaši kolege s djecom odlaze u 16:00 ili 17:00,. Vi ostajete po dva do tri sata duže, rješavajući zadatke za koje ste smatrali da su ih oni trebali riješiti. Ako imate djecu, vjerojatno mislite kako vaši kolege bez djece ne mogu nikako shvatiti žrvanj u kojem se vi nalazite. I sigurno im je teško pojmiti količinu obaveza kojima žonglirate. I vjerojatno ste u pravu. Zapravo bi i jedni i drugi trebali osjetiti kako je onoj drugoj strani i imati više razumijevanja. Odgovornost nadređenih je razvijati osjećaj za sve svoje djelatnike i njihove različitosti. Vodstvo treba razumjeti obje strane i pomoći im da se razumiju i uvažavaju međusobno, ali i ispraviti osjećaj nepravde.

Društvena odgovornost kroz suradnju svih

Mnogi od nas često spominju društveno odgovorno ponašanje. Pri tome se zaboravlja da odgovornost ne može biti zadatak samo jedne osobe. No, od nekud treba početi! Pojedinci izazivaju nelagodu dok se i kod nas ne proradi odgovornost i uključimo se u društveno odgovorne aktivnosti. U travnju ove godine društveno odgovorno poslovanje u Irskoj je dobilo svoj nacionalni plan. Time se želi naglasiti značaj i utjecaj DOP-a na gospodarstvo i zajednicu u cjelini. Važna je i uloga koju može imati u poticanju rasta cjelokupnog gospodarstva. Plan je razvijen kao odgovor na poziv Komisije EU-a svim zemljama članicama da razviju ili ažuriraju svoje nacionalne planove, a usklađen je s globalnim smjernicama (EU strategijom za društveno odgovorno poslovanje 2011.-2014. te Europa 2020. – Europskom strategijom za pametan, održiv i uključiv rast).

Odgovorno ministarstvo pokrenulo je forum koji obuhvaća razne dionike. Uključeni su predstavnici poduzeća, odgovarajućih Vladinih tijela i agencija te šire zajednice. Osnovni cilj foruma je osigurati razvoj i primjenu najboljih praksi te kontinuirano pratiti napredovanje plana kako. Tako bi se u suradnji s poduzećima i zajednicama Irska pozicionirala kao poželjno mjesto za poslovanje život. U Hrvatskoj također postoji Nacionalna mreža za društveno odgovorno poslovanje. No, među članovima vijeća nema niti jednog direktnog predstavnika nekog poduzeća.

Odgovornost za okoliš

Izvršni predsjednik Google-a, Eric Schmidt, promiče odgovornost prema okolišu. Schmidt je obično u vijestima zbog menadžerske pozicije na kojoj se nalazi. Svima je poznato da je upravo on omogućio transformaciju odlične ideje osnivača Google-a u dobro organizirano poduzeće. Poduzeće i danas posluje dobro i to ne samo u informatičkoj djelatnosti. Schmidt uz Google ima različite projekte, a ovog puta ga upoznajemo zbog projekta kojim je odlučio se istraživati podmorje i njegove tajni uz pomoć i u društvu svoje žene Wendy.

Kako bi posao bio zamišljen i obavljen s što većom dozom ozbiljnosti Schmidt je ustanovio Institut za oceanske znanosti (SOSI), financirao je 83-metarski istraživački brod, s kojim su se Schmidt i njegova žena uputili na putovanje, javlja San Francisco Chronicle.

Potpuno opremljeno plovilo sadrži podmornicu na daljinsko upravljanje, ali ima i potpuni komfor koji uključuje i saunu. Falcor, kako je brod nazvan, ima pred sobom svoju prvu misiju, pronaći razlog zašto se u blizini otoka Vancouver u istočnom Pacifiku pojavljuje manjak kisika i samim time manjak podmorske flore i faune.

Projekt u koji je SOSI do sada uložio 60 milijuna američkih dolara će i nakon toga nastaviti sa svojim misijama, a glavni cilj je neinvazivno istraživanje tkiva riba i drugih bića te utjecaj klimatskih promjena na dijelove oceana iznimnih dubina.

Budite ukorak s trendovima u upravljanju organizacijom, zaposlenicima i ljudskim resursima!

Predbilježite se na Ramiro Tajne uspjeha za ekskluzivne uvide i trendove u dinamičnom svijetu HR-a! S vama dijelimo naša iskustva i znanja koja će vam omogućiti da unaprijedite razvoj svojih zaposlenika i organizacije vrhunskim znanjem isporučenim izravno na vaš mail.

Poklanjamo vam i priručnik koji će vam pomoći u nošenju s poslovnim izazovima.

Predbilježite se

Povezani sadržaj

Želim primati Ramirov newsletter

Prijava na Ramiro Tajne uspjeha vam pruža redovite informacije o trendovima, najboljim praksama i strateškim uvidima u dinamičnom području upravljanja organizacijama i ljudskim resursima.

Naš tim stručnjaka s velikom pažnjom priprema ovaj vrhunski sadržaj kako bi njime u donošenju informiranih odluka i ostvarenju rezultata doprinijeli poduzetnicima, menadžerima, stručnjacima za ljudske resurse i svima koje ovo područje ljudske djelatnosti zanima.

Uz Tajne uspjeha bodrit ćemo vas i Izrekama dana kako biste u dan ušli pozitivni i motivirani. Izreke dana su probrane misli u kojima ćete pronaći zrnce mudrosti ili olakšanja, ovisno o tome što vam je u tom trenutku potrebno!

S vama dijelimo svoja iskustva i znanja koja će vam pomoći u usavršavanju poslovnih vještina i postizanju ciljeva. U izvrsno dizajniranoj i preglednoj knjižici pripremili smo sadržaj zanimljiv za čitanje i jednostavan za usvajanje. Knjižicu preuzmite besplatno i uživajte u svom razvoju!

U Ramiru vodimo računa o vašoj privatnosti. Ispunjavanjem ovog obrasca suglasni ste da vaše osobne podatke možemo obrađivati u skladu s GDPR uredbom za zaštitu osobnih podataka. Podatke koje prikupimo ovim obrascem koristit ćemo isključivo kako bismo vas kontaktirali u vezi s uslugama koje vam mogu pomoći u unapređenju vašeg poslovanja. Više o načinu na koji štitimo vaše podatke i privatnost možete pronaći u Uvjetima korištenja.

ODUSTANITE

Hvala na predbilježbi!

Potvrdite prijavu na newsletter preko poveznice koju smo vam poslali u e-mailu. Ako vam poruka nije u Inboxu, provjerite Neželjenu poštu (Spam).

Hvala vam što ćete preuzeti naš priručnik! Vaša podrška nam puno znači i radujemo se što ćemo vam pružiti još više vrijednih informacija. Priručnik možete preuzeti ovdje: